Voor Wie, Wat en Waarom
Ieder mens heeft een wens, behoeften. Hierin zijn we allemaal kwetsbaar, want onze wens wordt niet altijd vervuld. In een tijd met korte lontjes, polarisatie en nauwelijks aangenomen feedback is het hard nodig om te kunnen oefenen met het aangeven van wensen en grenzen.
Heb je als trainer, coach of docent een gedragsleverancier nodig om te oefenen? Dan is een trainingsacteur onmisbaar, want:
-die oefent met gedrag en relatie
-die onderzoekt het effectief uiten/verdedigen van eigen belangen
-die gaat na: wat maakt nou dat de ander je begrijpt (wil begrijpen) of niet?
-die ziet het verschil tussen intentie en (het fysieke) uitdrukken van een intentie
Naast het gevraagde gedrag spelen geeft een trainingsacteur ook integer, congruent en helder terug wat het gedrag van een deelnemer, coachee of student oproept. Zo ontstaat er 'on the spot' een leermoment. Letterlijk, de ervaring leert!
Ook als je individueel eens wat gespreksvaardigheden wil uitproberen (solliciteren, feedback geven, presenteren) kun je een afspraak maken. Wat we oefenen kun je meteen toepassen in je eigen praktijksituatie.
Ik ben in te zetten als trainingsacteur, als 'trainer en acteur in 1' en als co-trainer. Ik ben voornamelijk werkzaam in de zorg en welzijnswereld.
Soorten trainingen
Je kunt mij als trainingsacteur en als (co-)trainer inhuren voor in ieder geval de volgende trainingen/workshops:
-effectief (non) verbaal gedrag
-feedback geven en ontvangen
-aanspreken op gedrag
-assertiviteit
-grenzen stellen met behoud van contact
-goed voor jezelf zorgen in contact
-klantvriendelijkheid
-omgaan met weerstand en verbale agressie
-intakegesprekken met cliënten, vrijwilligers
-functionerings- en beoordelingsgesprekken
-omgaan met mensen met ziekte/ mensen met dementie.
In gesprekscoaching kunnen we ook ingaan op bv. de kracht van kwetsbaarheid.
Kennis van/ervaring met ondermeer: LSD, ik-boodschap, 4G's (feedback), verbindende communicatie, slechtsnieuws, dramadriehoek, reflectief luisteren, conflicthantering, Leary, STAR, motiverende gespreksvoering
Samen Ontdekken
Ik zie een training als een soort laboratorium, waarin je met elkaar onderzoekt wat er nu wel en niet werkt in communicatie. Wat je van mij kunt verwachten is: een veilige sfeer, natuurlijk spel, humor, een stap-voor-stap praktische aanpak, en opbouwende feedback. Ik kan mild confronteren (een ander heeft vaak een heel goede reden om zo op je te te reageren, oftwel: actie = reactie!). Overigens wissel ik confrontatie altijd af met ontspanning.
Trainen is 'in beweging komen'. Doen - experimenteren - ervaren - feedback - reflectie - en opnieuw aan de slag!
